좋은 관리자는
믿고 일을 맏길줄 아는 사람이 좋은 관리자다.
잘못된 일은 잘잘못을 따지는게 맞지만 일을 맡겨놓고 시시콜콜히 이야기 하는것은 전적으로 믿지 못한다는걸 표방하는거밖에 안된다.
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